介護職は、無資格・未経験の方もスキルアップが可能な仕事である。経験を積むことで、利用者の方々との信頼関係を築き、より質の高い介護を提供できるようになる。また、資格取得を目指したり、専門的な知識や技術を習得したりすることで、キャリアアップの可能性も広がる。未経験からでも、介護の仕事を通して成長を実感できるため、やりがいのある仕事と言えるだろう。
夜勤の仕事は、資格や経験が求められることが多い。しかし、近年では無資格・未経験の方でも安心して働けるよう、研修体制を整えている施設が増えている。これは、介護業界の人材不足の解消や、より多くの人の参加を促すための取り組みである。入職前に必要な知識や技術を学ぶ研修や、現場でのOJT（On-the-Job Training）を通して、実践的なスキルを身につける機会が提供される。
特に、資格取得支援制度は、資格を持っていないけれど介護の仕事に興味のある方にとって大きなメリットとなる。この制度を利用すると、会社側から費用の一部または全額を負担してもらったうえで資格取得のための講座を受講できる。 これは、経済的な負担を軽減し、資格取得へのハードルを下げる効果がある。
さらに、多くの施設では、先輩職員による指導や、定期的な研修を通して、スキルアップをサポートする体制を整えている。 そのため、資格取得支援制度の有無だけでなく、研修内容や先輩職員からのサポート体制についても確認することで、より安心して働ける施設選びが可能となるのだ。 安心してスキルアップを目指せる環境かどうかは、施設を選ぶ上で重要なポイントだといえる。